公司召開2022年法治工作會暨“合規管理強化年”推進會

  4月26日，公司2022年法治工作會暨“合規管理強化年”推進會在津召開。會議傳達了一公局集團2022年法治工作部署會暨“合規管理強化年”推進會議精神，全面回顧了公司2021年法治建設工作，安排部署了2022年主要工作任務。一公局集團法律風控部總經理許恩信，公司黨委書記、執行董事趙剛，公司黨委副書記、總經理王殿會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、總法律顧問鞠紅俊出席會議并講話。

  許恩信肯定了公司2021年法治建設工作取得的成績，并就公司法治工作提出四點建議。一是堅持一項根本原則，即堅持黨對法治工作的全面領導，發揮黨委在依法治企中的領導核心作用，為央企實現依法治理提供根本保障；二是做好兩個專項行動，即做好民企清欠和“合規管理強化年”工作，實現民企欠款清零和合規管理工作全面落地目標；三是抓牢四項重點工作，即重點推進依法治理、法業融合、依法維權和法治文化四項基礎法律工作，夯實法律在企業發展中的服務保障作用；四是強化三項保障措施，從領導責任保障、考核評價保障、對標提升保障三個維度全面落實公司法治建設各項工作，推動法治建設再提升。

  趙剛在講話中強調，深入學習貫徹習近平法治思想，堅持依法治企，不僅是國務院國資委對央企的要求，更是企業適應發展新形勢、增強企業管理能力和競爭力的必然選擇，并就公司法治工作和合規管理工作提出七點要求：一要強化法治意識，提升法治思維，將依法治企作為企業可持續發展的基本遵循；二要增強合規意識，營造合規文化，使合規成為員工的一種行為習慣、企業的一個根本遵循；三要強化風險意識，做好重大風險的防范與預警；四要增強維權意識，做好主訴案件的策略和實施方案，統籌協調好被訴案件的應對；五是抓住主要矛盾，運用法治思維，采取合規措施解決針對性問題；六是做好流程再造，強化制度落地，保障合規任務有效開展；七是強化基層落實，確保合規管理工作深入一線。

  王殿會對公司法治工作進行了總結，并提出四點意見。一是提高政治站位，加快提升依法治企水平，筑牢企業健康發展的根基；二是加強合規建設，認真落實公司合規管理行動方案，努力構建更加系統化、更具前瞻性的合規管理體系；三是做好風險防范工作，牢固樹立風險意識，強化底線思維，增強重大風險防范化解能力；四是強化保障機制，不斷加強法治隊伍建設、法律考核督導和法治宣傳教育工作，不斷培育企業法治文化。

  鞠紅俊作了公司年度法治工作報告，總結了2021年法治工作，分析了公司法治建設存在的不足，并從組織體系、規章制度、風險防范、案件管控、合規管理等七個方面對2022年法治工作進行了專項部署。

  會議通報了公司2021年度法律糾紛案件情況和項目優秀法律事務聯絡員，許恩信做了《建設工程分包合同糾紛訴訟實務》專題講座。

  會議以現場+視頻的形式召開，公司領導、總部各部門負責人、總部合法合規人員、法務人員及各項目領導班子成員、項目專兼職法律顧問、法律事務聯絡員、項目經營、物設、財務、辦公室等相關崗位人員共計400余人在主分會場參會。（趙錦）?